为什么都骂上海人事狗(为何上海人在职场中备受诟病？)

为何上海人在职场中备受诟病？

上海是全国最大的经济中心城市之一，人口众多，职场机会也相对较多。然而，在职场中，上海人却备受诟病，被许多人戏称为“事狗”，这是为什么呢？

文化背景

上海是一个历史文化底蕴深厚的城市，受到欧洲文化的影响比较大。这也在一定程度上塑造了上海人的职业文化和习惯。上海人对职业发展非常看重，善于利用人际关系和资源来达到自己的目的。在工作中，上海人注重效率和快速实现目标，而且比较不喜欢浪费和拖延时间。

文化差异引起的矛盾

然而，这种文化差异也很容易引起上海人和其他地区人员之间的矛盾。例如，在工作中，上海人习惯于追求效率和快速实现目标，往往会自主而为地承担更多的工作量，而不太愿意依赖别人，这在其他地区人员看来就容易被解读为“不够团结”和“不够信任”。此外，上海人在职场中喜欢使用上海话进行交流，这也限制了和其他地区人员的沟通。

竞争压力大

作为全国经济中心城市之一，上海的职场竞争异常激烈。许多人都抱着追求更好职业发展的心态来到上海，因此，在职场中，竞争压力大、机会稀缺，加之上海人的努力和职业文化优势，容易使人感到上海人“横行霸道”和“不够友善”。这种竞争压力让上海人习惯秉持“目标至上，效率优先”的工作态度，与“慢慢来”的其他地区人员之间产生矛盾。

缺乏耐心和沟通技巧

由于职场竞争激烈，上海人在职业发展中面临的压力也比较大，这让一些上海人缺乏耐心和沟通技巧。在面对问题时，上海人往往更关注“解决问题”的结果，而忽略了与同事之间的交流和理解。这种不够耐心和缺乏沟通技巧的态度也容易引起同事之间的矛盾和误解。